LTO Seizoenarbeid

21-12-2010 - Ontwikkeling vacaturemeldingen TWV aanvragen 2010-2011

In 2010 zijn er bij LTO Seizoenarbeid een vergelijkbaar aantal seizoenarbeid-vacatures gemeld als in 2009. Ondanks de extra inspanningen door het UWV en ondernemers, werd slechts een klein deel ingevuld met prioriteitsgenietend aanbod. De overige aangevraagde tewerkstellingsvergunningen werden in de meeste gevallen verkregen.

21 december 2010
LTO Seizoenarbeid verwacht ook in 2011 weer een vergelijkbaar aantal vacaturemeldingen . Maar wij willen u er wel op wijzen dat met de komst van het nieuwe kabinet er geen soepeler beleid verwacht wordt. Door de economische crisis worden er steeds meer maatregelen genomen om mensen uit de kaartenbakken aan de slag te krijgen.

Dit zien we ook terug bij de verwijzingen op de door ons gemelde vacatures.
LTO volgt de maatregelen van het kabinet en de initiatieven van het UWV werkbedrijf waar mogelijk wordt samen met het UWV werkbedrijf opgetrokken. Zodat er een optimaal resultaat bereikt wordt en er geen onwerkbare situaties ontstaan waar u als ondernemer de dupe van wordt.
Naast de vacatures voor seizoenarbeid (max 24 weken), zien we door schaalvergroting en de doorstroming van seizoenswerkers in hogere functies meer vraag komen naar TWV’s voor een langere periode.
LTO Seizoenarbeid heeft daarom met het UWV Arbeids Juridische Dienstverlening afspraken gemaakt om deze aanvragen te begeleiden en centraal via LTO Seizoenarbeid in te dienen.
Voor deze aanvragen geldt niet de verkorte procedure tijd (8 weken) maar hier geldt de wettelijke termijn zoals vastgelegd in de Wet Arbeids Vreemdelingen (WAV). U dient daarom rekening te houden met een proceduretijd van 3-4 maanden. Daarnaast is iedere vacaturemelding maatwerk. In nauwe samenwerking met u als ondernemer stellen we een functieprofiel op en worden de wervingsactiviteiten doorgenomen en uitgezet.

De wervingsactiviteiten dienen breder uitgezet te worden en zijn intensiever van aard, afhankelijk van het functieprofiel en de termijn waarvoor u een vergunning vraagt (max. 3 jaar). Bij deze vacatures kunt in tegenstelling tot een vacaturemelding seizoenarbeid wel eisen stellen aan de kandidaten die reageren. Tevens kunnen Roemenen en Bulgaren gebruik maken van de overgangsregeling waardoor ze na een jaar, vrijstelling kunnen krijgen voor arbeid zonder een TWV.
Inmiddels zijn de eerste aanvragen succesvol afgerond. Dus heeft u een dergelijke vacature neem daarom tijdig contact op met LTO Seizoenarbeid om deze vacature te melden. 

Bron: Arjan de Bruijn - LTO Seizoenarbeid

» terug naar overzicht