LTO Seizoenarbeid

Wat is payrolling?

Door uw medewerkers bij LTO Seizoenarbeid Payrolling op de payroll te plaatsen, besteedt u alle administratieve en juridische werkgeverszorgen uit. LTO Seizoenarbeid Payrolling wordt in juridische zin werkgever en neemt alle arbeidsrechtelijke risico’s, inclusief ziekte van u over. Ook verzorgen wij de gehele (loon)administratie. Wij nemen de contractadministratie, de loonbetalingen, ontslagprocedures, doorbetaling bij ziekte en alle overige werkgeversverplichtingen voor onze rekening.

U selecteert en werft uw eigen medewerkers, verzorgt de planning en onderhoudt het dagelijkse contact met uw medewerkers. Verder blijft u verantwoordelijk voor eventuele huisvesting en vervoer. 

Informatie over Payrolling op een rijtje:
- Algemeen
- Wat is Payrolling?
- De meerwaarde van LTO Seizoenarbeid Payrolling
- Wat betekent dit voor uw werknemers
- Tarieven en voordeel
- Verschil LTO Seizoenarbeid Payrolling en het uitzendbureau
- Goed werkgeverschap door CAO hantering