LTO Seizoenarbeid

Wat betekent payrolling voor uw werknemers?

Voor uw werknemers verandert er in de praktijk niets. Wat operationele zaken betreft blijft LTO Seizoenarbeid Payrolling op de achtergrond. U blijft het aanspreekpunt op de werkvloer en bepaalt de arbeidsvoorwaarden van uw werknemers. U ontvangt van ons de loonstroken, zodat u deze kunt overhandigen aan uw medewerkers. De binding met uw werknemers blijft dus behouden. Ook wat salariëring betreft merken uw werknemers niet dat LTO Seizoenarbeid Payrolling juridisch gezien werkgever is; zij worden conform de loonschalen van de sector CAO betaald. 

Kortom; u blijft in de praktijk ‘de baas’! 

Informatie over Payrolling op een rijtje:
- Algemeen
- Wat is Payrolling
- De meerwaarde van LTO Seizoenarbeid Payrolling
- Wat betekent dit voor uw werknemer?
- Tarieven en voordeel
- Verschil LTO Seizoenarbeid Payrolling en het uitzendbureau
- Goed werkgeverschap door CAO hantering
- Vakantiekrachten