LTO Seizoenarbeid

Tarieven en voordeel

LTO Seizoenarbeid Payrolling is niet duur. Payrolling voor seizoenarbeiders kost slechts 1,6103 (de loonsomfactor) maal het bruto uurloon van de medewerker plus 40 cent* administratiekosten per uur. 

Loonsomfactor
De loonsomfactor is het getal waarmee u het bruto uurloon van uw werknemer moet vermenigvuldigen om uit te kunnen rekenen wat de betreffende werknemer u kost, inclusief werkgeverslasten, toeslagen (bijvoorbeeld vakantiegeld) en reserveringen (bijvoorbeeld vakantiedagen). 
De loonsomfactoren zijn in 2010 als volgt:

De eerste 26 weken:	gewerkte uren x 1,6103 x uurloon (Fase A)
Tussen de 26 en 78 weken:	gewerkte uren x 1,6432 x uurloon (Fase A incl pensioen)
Vanaf 78 weken:	gewerkte uren x 1,6751 x uurloon (Fase B en C)

                                                                                                             
Administratiekosten
Deze kosten worden berekend voor risico, administratie, etc. Dit tarief van 40 cent per gewerkt uur is geldig voor leden van de regionale LTO-organisaties en de bij LTO aangesloten organisaties (LTO Glaskracht, NFO, NBvB, NOP, NOK en KAVB). Voor niet-leden bedraagt de opslag 48 cent per uur.

Voorbeeld
Indien een medewerker een bruto uurloon heeft van € 8,55 (minimumloon 1-1-2010) komen de totale kosten voor u als ondernemer uit op: 1,6103 x 8,55 + 0,40 = € 14,17 per gewerkt uur. In dit tarief is alles inbegrepen. Dus geen accountant meer voor uw loonadministratie, geen arbo, geen ziektekosten, geen ziekteverzuimverzekering, etc. 

Voordelig en betrouwbaar
U vraagt zich natuurlijk af hoe de tarieven zo laag kunnen zijn. Dit heeft er alles mee te maken dat LTO Seizoenarbeid gebruik maakt van de modernste digitale technieken waardoor er geen accountmanagers nodig zijn. Daarnaast kan LTO Seizoenarbeid, door de grote hoeveelheid klanten, efficiënt werken.

* 40 cent zijn de administratiekosten die berekend worden voor leden. Niet leden betalen 48 cent.

Informatie over Payrolling op een rijtje:
- Algemeen
- Wat is Payrolling
- De meerwaarde van LTO Seizoenarbeid Payrolling
- Wat betekent dit voor uw werknemers
- Tarieven en voordeel
- Verschil LTO Seizoenarbeid Payrolling en het uitzendbureau
- Goed werkgeverschap door CAO hantering
- Vakantiekrachten