LTO Seizoenarbeid

Terug naar overzicht veel gestelde vragen

Wat is het voordeel van payrollen via LTO Seizoenarbeid?
In het digitale loket worden de basisgegevens vanuit de zorgverzekeringen en de TWV's al verwerkt. Als u gaat payrollen via LTO Seizoenarbeid worden deze gegevens gebruikt. Als u gaat payrollen met werknemers die bij ons bekend zijn, hoeft U dus alleen de gewerkte uren door te geven.

Voor wie is LTO Seizoenarbeid Payrolling bedoeld?
LTO Seizoenarbeid Payrolling is speciaal bedoeld voor seizoenarbeiders, maar ook voor bijvoorbeeld uw vaste werknemers bieden wij payrolling via maatwerkoplossingen. Voor aanmeldingen voor een periode langer dan een jaar wordt individueel bekeken of ze opgenomen kunnen worden en onder welke voorwaarden.

Kan ik iemand van 65 jaar of ouder ook op de payroll zetten?
Ja, dan is de loonsomfactor lager.

Welke CAO is van toepassing op mijn medewerkers bij payrolling?
Op payroll medewerkers is in basis de ABU CAO van toepassing. Op hoofdlijnen zoals loon en arbeidstijd dient echter de branche CAO gevolgd te worden. Dit wordt per CAO bepaald.

Waar moet ik de uren van de werknemer naar toe sturen?
Dit kan via het digitale loket of via urenlijsten die u per fax of e-mail naar ons stuurt.